Terra Humana Siegel
TERRA HUMANA
Stiftung für globale Renaturierung und Rehumanisierung
Fondazione per la Rinaturazione e Riumanizzazione Globale ETS
Global Foundation for Ecological and Human Restoration
CF: 91017930917 RUNTS: 148467 Sede: Jerzu (NU), Sardegna, IT Web: terrahumana.ngo

Mitgliedsantrag  /  Domanda di Adesione  /  Membership Application

Fondazione Terra Humana ETS  ·  D.Lgs. 117/2017 – Codice del Terzo Settore  ·  Art. 15 CTS – Libro degli Aderenti

* Pflichtfeld / Campo obbligatorio / Required field  ·  Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen. / Si prega di compilare in stampatello. / Please use block letters. Wähle oben deine Sprache. Über „Alle Sprachen“ lassen sich alle drei einblenden; der Ausdruck enthält immer alle drei Sprachen. Seleziona la lingua qui sopra. Con «Tutte le lingue» puoi visualizzare tutte e tre le versioni; la stampa le contiene sempre tutte e tre. Select your language above. Use "All languages" to display all three; the printout always contains all three languages.

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Persönliche Daten · Dati Personali · Personal Data
Deutsch
Italiano
English
Codice Fiscale für ausländische Antragsteller Codice fiscale per richiedenti esteri Codice Fiscale for foreign applicants
DE: Der italienische Codice Fiscale (CF) ist für die reine Mitgliedschaft nicht zwingend. Ausländische Antragsteller können sich über Reisepass/Personalausweis + ausländische Steuernummer identifizieren (Art. 15 CTS, Art. 21 CTS). Der CF wird nachgereicht, sobald er rechtlich erforderlich wird — z.B. bei Übernahme einer Organfunktion (Vorstand/Vertretung), bei RUNTS-/Agenzia-Entrate-Vorgängen, bei Bank-/Notariatskontakten oder steuerlich relevanten Bescheinigungen. IT: Il preventivo possesso del codice fiscale italiano non costituisce condizione di ammissibilità (Art. 15 CTS, Art. 21 CTS), salvo che esso sia richiesto dalla legge ovvero sia necessario per l'assunzione di cariche sociali, adempimenti verso il RUNTS o l'Agenzia delle Entrate, rapporti con intermediari bancari/notai o pagamenti aventi rilevanza fiscale. Il richiedente non residente indica, ove esistente, il tax identification number del Paese di residenza fiscale e allega un documento di identità in corso di validità. EN: Prior possession of the Italian Codice Fiscale is not a precondition for membership (Art. 15 CTS, Art. 21 CTS), unless required by law or for assuming a foundation office, RUNTS/Tax Authority filings, dealings with banks/notaries, or fiscally relevant communications. Non-resident applicants provide, where available, the tax identification number of their country of fiscal residence and attach a valid ID document.
2
Mitgliedsart · Tipo di Adesione · Membership Type

Bitte wähle eine Mitgliedsart. Si prega di selezionare un tipo di adesione. Please select one membership type.

DE: Die Aufnahme als Mitglied erfolgt durch Beschluss des Verwaltungsrats (Consiglio di Amministrazione) gemäß Art. 14.3 Statut und Art. 14 D.Lgs. 117/2017 (CTS). Beide Kategorien sind ordentliche Mitglieder mit vollem Stimmrecht im Kollegium der Mitglieder (Statut Art. 20). IT: L'ammissione a socio avviene mediante delibera del Consiglio di Amministrazione ai sensi dell'Art. 14.3 Statuto e Art. 14 D.Lgs. 117/2017 (CTS). Entrambe le categorie sono soci ordinari con pieno diritto di voto nel Collegio dei Soci (Art. 20 Statuto). EN: Admission is by resolution of the Board of Directors pursuant to Art. 14.3 Statute and Art. 14 D.Lgs. 117/2017 (CTS). Both categories are ordinary members with full voting rights in the Members' Collegium (Art. 20 Statute).
3
Zahlungsdaten · Dati di Pagamento · Payment Details — bei Geldbeitrag / se contributo monetario / if monetary

Bei Beitragenden Mitgliedern mit Geldbeitrag erforderlich. Unterstützende Mitglieder ohne Geldbeitrag können diese Sektion frei lassen. Obbligatorio per i Soci Contribuenti. I Soci Sostenitori senza contributo monetario possono lasciare vuoto. Required for Contributing Members. Supporting Members without monetary contribution may leave blank.

Deutsch
Italiano
English
4
Motivation · Motivazione · Motivation — optional / facoltativo / optional
Deutsch

Ich möchte Teil von Terra Humana werden, weil…

Italiano

Desidero aderire a Terra Humana perché…

English

I wish to join Terra Humana because…

5
Erklärungen · Dichiarazioni · Declarations
DE: Der Ethikcodex ist das Herzstück unseres Miteinanders. Bitte lies ihn vollständig — das Häkchen lässt sich erst nach dem Durchscrollen setzen. IT: Il Codice Etico è il cuore della nostra collaborazione. Ti preghiamo di leggerlo per intero — la casella potrà essere selezionata solo dopo aver scorso fino alla fine. EN: The Code of Ethics is the heart of how we work together. Please read it in full — the checkbox can only be ticked after scrolling to the end.
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Ethikcodex der Terra Humana Stiftung
mit integriertem Kooperationskodex für weltanschaulich vielfältige Zusammenarbeit

Präambel

Die Terra Humana Stiftung steht für eine Welt des Miteinanders, der Nachhaltigkeit und der regenerativen Entwicklung. Unsere Werte leiten unser Denken und Handeln — intern wie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Dieser Ethikcodex ist verbindliche Leitlinie für unsere tägliche Praxis.

DankbarkeitFülleFreiheitEhreRespekt

1 · Grundwerte unseres Miteinanders

1.1 Dankbarkeit und Wertschätzung
  • Wir sehen das Leben als fortwährende Lernreise und begegnen allen Erfahrungen mit Dankbarkeit.
  • Dankbarkeit öffnet den Blick für das Vorhandene und fördert eine Kultur des Teilens und der Verbundenheit.
  • Wir schätzen Vielfalt als Bereicherung für unsere Gemeinschaft.
1.2 Fülle und nachhaltige Verantwortung
  • Wir glauben an eine Welt der Fülle — genug für alle, wenn Ressourcen bewusst genutzt werden.
  • Statt Mangeldenken fördern wir Kooperation und gegenseitige Unterstützung.
  • Nachhaltigkeit heißt: Ressourcen nicht nur schonen, sondern regenerieren und für kommende Generationen bewahren.
1.3 Freiheit und Eigenverantwortung
  • Wir fördern die Autonomie jedes Einzelnen und respektieren individuelle Entwicklungswege.
  • Kontrolle wird durch Vertrauen ersetzt — wir unterstützen, aber bevormunden nicht.
  • Freiheit geht mit Verantwortung einher. Fehler sind Lernchancen.
1.4 Ehre, Integrität und Verbindlichkeit
  • Ehre bedeutet, mit Integrität, Wahrhaftigkeit und Authentizität zu handeln.
  • Wir übernehmen Verantwortung für unser Wort und unsere Handlungen.
  • Wir öffnen keine Räume, die wir nicht halten können.
1.5 Respekt und achtsame Kommunikation
  • Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.
  • Wir führen offene, ehrliche und lösungsorientierte Gespräche.
  • Kritik ist willkommen, wenn sie respektvoll und konstruktiv ist. Wir hören aktiv zu.

2 · Zusammenarbeit und Partnerschaften

2.1 Auswahl von Kooperationspartnern
  • Wir arbeiten mit Menschen und Organisationen zusammen, die unsere Werte teilen.
  • Kooperationen werden ethisch geprüft und müssen einen positiven gesellschaftlichen oder ökologischen Beitrag leisten.
2.2 Transparenz und Fairness
  • Alle Partnerschaften basieren auf gegenseitigem Vertrauen und klaren Absprachen.
  • Wir legen Wert auf faire Verträge, offene Kommunikation und transparente Finanzstrukturen.
2.3 Verantwortung in wirtschaftlichen Beziehungen
  • Wir unterstützen ausschließlich ethisch vertretbare Wirtschaftsweisen.
  • Unternehmen, die gegen Menschenrechte, Umweltstandards oder soziale Gerechtigkeit verstoßen, sind ausgeschlossen.
2.4 Gemeinsame Werteorientierung trotz unterschiedlicher Weltanschauungen
  • Wir erkennen an, dass Menschen die Welt unterschiedlich deuten.
  • Entscheidend sind Integrität, Respekt, Zuverlässigkeit und das gemeinsame Ziel der Stiftung.
  • Wir verzichten auf Bewertung, Missionierung oder psychologische Deutung — im Fokus stehen Verhalten, Beitrag, Kooperation.
  • Spirituelle oder psychologische Modelle dürfen niemals zur Manipulation oder Machtverschiebung missbraucht werden.
2.5 Zielorientiertes Handeln bei Differenzen
  • Ohne weltanschauliche Übereinstimmung wird eine sachliche, praktikable Lösung im Sinne des gemeinsamen Projekts gefunden.
Unsere gemeinsame Wertebasis bleibt verbindlich: Integrität, Respekt, Verantwortungsbewusstsein, Gewaltfreiheit (körperlich, sprachlich, psychologisch) und Gemeinwohlorientierung.

3 · Nachhaltigkeit und ökologische Verantwortung

3.1 Ressourcenschonung und Regeneration
  • Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck und nutzen regenerative Ressourcen.
  • Unsere Projekte geben der Umwelt mehr zurück, als sie entnehmen.
3.2 Kreislaufwirtschaft und Suffizienz
  • Wir setzen auf nachhaltige, kreislauforientierte Wirtschaftsmodelle.
  • Konsum und Produktion nach dem Prinzip der Suffizienz: weniger, aber besser.
3.3 Verantwortung in Technologie und Innovation
  • Wir nutzen Technologie zum Wohle von Mensch und Natur.
  • Innovationen müssen ethischen Standards entsprechen und langfristige Nachhaltigkeit fördern.

4 · Konfliktlösung und ethische Entscheidungsfindung

4.1 Mediation und konstruktive Lösungen
  • Konflikte werden durch respektvolle, sachliche Dialoge und Mediation gelöst.
  • Wir begegnen Meinungsverschiedenheiten mit Empathie und beziehen alle Beteiligten ein.
4.2 Ethische Reflexion und kontinuierliche Verbesserung
  • Wir überprüfen regelmäßig unser Handeln und passen Strategien an neue Erkenntnisse an.
  • Wir bleiben offen für Feedback und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich.

5 · Kooperationskodex für weltanschaulich vielfältige Zusammenarbeit

5.1 Gemeinsames Ziel trotz unterschiedlicher Überzeugungen
  • Wir verpflichten uns zu einem gemeinsamen Ziel: positive gesellschaftliche, ökologische und menschliche Entwicklung.
  • Wir fokussieren auf gemeinsame Werte und Ergebnisse, nicht auf weltanschauliche Übereinstimmung.
5.2 Respekt für individuelle Überzeugungen
  • Jede Person hat das Recht auf ihre eigene Sichtweise — ohne Rechtfertigungsdruck oder Abwertung.
  • Wir setzen auf Dialogfähigkeit und Offenheit.
5.3 Verhalten statt Theorie: Wirkung zählt
  • Wir bewerten Menschen nach Verhalten, Zuverlässigkeit und Beitrag — nicht nach Weltanschauung.
  • Differenzen in Denkmodellen dürfen bestehen, solange die Zusammenarbeit respektvoll und lösungsorientiert bleibt.
5.4 Klare Grenzen und eigenverantwortlicher Umgang mit Spannungen
  • Jede Person darf sich zeitweise zurückziehen oder Gesprächsgrenzen setzen.
  • Solche Entscheidungen sind Ausdruck achtsamer Selbstverantwortung — kein persönlicher Angriff.
5.5 Keine Toleranz für spirituelle oder psychologische Manipulation
  • Modelle dürfen nicht dazu dienen, Verantwortung zu relativieren, Macht auszuüben oder andere für erlittenes Unrecht verantwortlich zu machen.
  • Die Verantwortung für eigene Handlungen bleibt bei der handelnden Person.

6 · Verpflichtung zur Einhaltung

Alle Mitglieder, Mitarbeiter und Partner der Terra Humana Stiftung verpflichten sich zur Einhaltung dieses Ethikcodex. Verstöße werden reflektiert, diskutiert und können zu Konsequenzen bis hin zur Beendigung von Kooperationen führen.

Mit meiner Zustimmung mache ich diese Werte zu meinen — im Denken, im Wort und im Handeln.
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Codice Etico della Fondazione Terra Humana
con codice di cooperazione integrato per una collaborazione aperta a diverse visioni del mondo

Preambolo

La Fondazione Terra Humana rappresenta un mondo di collaborazione, sostenibilità e sviluppo rigenerativo. I nostri valori guidano il nostro pensiero e le nostre azioni — sia internamente sia nella collaborazione con partner esterni. Questo Codice Etico è una linea guida vincolante per la nostra pratica quotidiana.

GratitudineAbbondanzaLibertàOnoreRispetto

1 · Valori fondamentali della nostra convivenza

1.1 Gratitudine e apprezzamento
  • Vediamo la vita come un continuo percorso di apprendimento e affrontiamo ogni esperienza con gratitudine.
  • La gratitudine apre lo sguardo a ciò che già esiste e promuove una cultura della condivisione e della connessione.
  • Apprezziamo la diversità come arricchimento per la nostra comunità.
1.2 Abbondanza e responsabilità sostenibile
  • Crediamo in un mondo dell'abbondanza — abbastanza per tutti, se le risorse sono usate consapevolmente.
  • Invece della mentalità della scarsità, promuoviamo cooperazione e sostegno reciproco.
  • Sostenibilità significa: non solo preservare le risorse, ma rigenerarle e custodirle per le generazioni future.
1.3 Libertà e responsabilità personale
  • Promuoviamo l'autonomia di ciascuno e rispettiamo i percorsi di sviluppo individuali.
  • Il controllo è sostituito dalla fiducia — sosteniamo, ma non imponiamo tutele.
  • La libertà va di pari passo con la responsabilità. Gli errori sono occasioni di apprendimento.
1.4 Onore, integrità e impegno
  • L'onore significa agire con integrità, veridicità e autenticità.
  • Ci assumiamo la responsabilità della nostra parola e delle nostre azioni.
  • Non apriamo spazi che non possiamo mantenere.
1.5 Rispetto e comunicazione consapevole
  • Trattiamo tutte le persone con rispetto e apprezzamento.
  • Conduciamo dialoghi aperti, onesti e orientati alle soluzioni.
  • La critica è benvenuta se formulata in modo rispettoso e costruttivo. Ascoltiamo attivamente.

2 · Collaborazione e partenariati

2.1 Selezione dei partner
  • Collaboriamo con persone e organizzazioni che condividono i nostri valori.
  • Le cooperazioni sono valutate eticamente e devono apportare un contributo sociale o ecologico positivo.
2.2 Trasparenza ed equità
  • Tutti i partenariati si basano su fiducia reciproca e accordi chiari.
  • Diamo valore a contratti equi, comunicazione aperta e strutture finanziarie trasparenti.
2.3 Responsabilità nelle relazioni economiche
  • Sosteniamo esclusivamente modelli economici eticamente giustificabili.
  • Le imprese che violano i diritti umani, gli standard ambientali o la giustizia sociale sono escluse.
2.4 Orientamento ai valori comuni nonostante visioni del mondo diverse
  • Riconosciamo che le persone interpretano il mondo in modi diversi.
  • Decisivi sono integrità, rispetto, affidabilità e l'obiettivo comune della Fondazione.
  • Rinunciamo a giudizi, proselitismo o interpretazioni psicologiche — al centro stanno comportamento, contributo, cooperazione.
  • Modelli spirituali o psicologici non devono mai essere usati per manipolazione o spostamento di potere.
2.5 Agire orientato all'obiettivo in caso di divergenze
  • Senza accordo sulla visione del mondo, si trova una soluzione pratica e oggettiva nell'interesse del progetto comune.
La nostra base valoriale comune resta vincolante: integrità, rispetto, senso di responsabilità, non violenza (fisica, verbale, psicologica) e orientamento al bene comune.

3 · Sostenibilità e responsabilità ecologica

3.1 Tutela e rigenerazione delle risorse
  • Riduciamo la nostra impronta ecologica e utilizziamo risorse rigenerative.
  • I nostri progetti restituiscono all'ambiente più di quanto prelevano.
3.2 Economia circolare e sufficienza
  • Puntiamo su modelli economici sostenibili e circolari.
  • Consumo e produzione secondo il principio della sufficienza: meno, ma meglio.
3.3 Responsabilità in tecnologia e innovazione
  • Usiamo la tecnologia per il bene dell'umanità e della natura.
  • Le innovazioni devono rispettare standard etici e promuovere la sostenibilità a lungo termine.

4 · Risoluzione dei conflitti e decisioni etiche

4.1 Mediazione e soluzioni costruttive
  • I conflitti si risolvono con dialoghi rispettosi e mediazione.
  • Affrontiamo le divergenze con empatia e coinvolgiamo tutte le parti.
4.2 Riflessione etica e miglioramento continuo
  • Verifichiamo regolarmente il nostro operato e adattiamo le strategie alle nuove conoscenze.
  • Restiamo aperti al feedback e miglioriamo continuamente i nostri processi.

5 · Codice di cooperazione per una collaborazione aperta a diverse visioni

5.1 Obiettivo comune nonostante convinzioni diverse
  • Ci impegniamo a un obiettivo comune: lo sviluppo sociale, ecologico e umano positivo.
  • Ci concentriamo su valori e risultati comuni, non sull'accordo ideologico.
5.2 Rispetto per le convinzioni individuali
  • Ogni persona ha diritto alla propria visione — senza pressione a giustificarsi o svalutazione.
  • Puntiamo su capacità di dialogo e apertura.
5.3 Comportamento invece di teoria: conta l'effetto
  • Valutiamo le persone per comportamento, affidabilità e contributo — non per visione del mondo.
  • Le differenze nei modelli di pensiero possono esistere, finché la collaborazione resta rispettosa e orientata alle soluzioni.
5.4 Confini chiari e gestione responsabile delle tensioni
  • Ogni persona può ritirarsi temporaneamente o porre limiti al dialogo.
  • Tali decisioni sono espressione di responsabilità consapevole — non un attacco personale.
5.5 Nessuna tolleranza per la manipolazione spirituale o psicologica
  • I modelli non devono servire a relativizzare la responsabilità, esercitare potere o incolpare altri di torti subiti.
  • La responsabilità delle proprie azioni resta in capo alla persona che agisce.

6 · Impegno al rispetto del Codice Etico

Tutti i soci, collaboratori e partner della Fondazione Terra Humana si impegnano a rispettare questo Codice Etico. Le violazioni vengono riflettute, discusse e possono comportare conseguenze fino alla cessazione delle collaborazioni.

Con il mio consenso faccio miei questi valori — nel pensiero, nella parola e nell'azione.
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Code of Ethics of the Terra Humana Foundation
with integrated cooperation code for collaboration across diverse worldviews

Preamble

The Terra Humana Foundation stands for a world of togetherness, sustainability and regenerative development. Our values guide our thinking and action — internally and in cooperation with external partners. This Code of Ethics is a binding guideline for our daily practice.

GratitudeAbundanceFreedomHonorRespect

1 · Core values of our togetherness

1.1 Gratitude and appreciation
  • We see life as a continuous learning journey and meet all experiences with gratitude.
  • Gratitude opens our eyes to what already exists and fosters a culture of sharing and connection.
  • We value diversity as an enrichment for our community.
1.2 Abundance and sustainable responsibility
  • We believe in a world of abundance — enough for all, when resources are used consciously.
  • Instead of scarcity thinking, we foster cooperation and mutual support.
  • Sustainability means: not only sparing resources, but regenerating them and preserving them for future generations.
1.3 Freedom and personal responsibility
  • We foster everyone's autonomy and respect individual paths of development.
  • Control is replaced by trust — we support, but do not patronize.
  • Freedom goes hand in hand with responsibility. Mistakes are learning opportunities.
1.4 Honor, integrity and commitment
  • Honor means acting with integrity, truthfulness and authenticity.
  • We take responsibility for our word and our actions.
  • We do not open spaces we cannot hold.
1.5 Respect and mindful communication
  • We treat all people with respect and appreciation.
  • We hold open, honest and solution-oriented conversations.
  • Criticism is welcome when formulated respectfully and constructively. We listen actively.

2 · Cooperation and partnerships

2.1 Selection of cooperation partners
  • We work with people and organizations who share our values.
  • Cooperations are ethically reviewed and must make a positive social or ecological contribution.
2.2 Transparency and fairness
  • All partnerships are based on mutual trust and clear agreements.
  • We value fair contracts, open communication and transparent financial structures.
2.3 Responsibility in economic relations
  • We support exclusively ethically justifiable ways of doing business.
  • Companies that violate human rights, environmental standards or social justice are excluded.
2.4 Shared value orientation despite different worldviews
  • We acknowledge that people interpret the world differently.
  • Decisive are integrity, respect, reliability and the Foundation's common goal.
  • We refrain from judgment, proselytizing or psychological interpretation — the focus is on behavior, contribution, cooperation.
  • Spiritual or psychological models must never be misused for manipulation or shifting of power.
2.5 Goal-oriented action in case of differences
  • Without agreement on worldview, a factual, practicable solution is found in the interest of the common project.
Our shared value base remains binding: integrity, respect, sense of responsibility, non-violence (physical, verbal, psychological) and orientation toward the common good.

3 · Sustainability and ecological responsibility

3.1 Resource conservation and regeneration
  • We reduce our ecological footprint and use regenerative resources.
  • Our projects give back more to the environment than they take.
3.2 Circular economy and sufficiency
  • We rely on sustainable, circular economic models.
  • Consumption and production follow the principle of sufficiency: less, but better.
3.3 Responsibility in technology and innovation
  • We use technology for the good of humanity and nature.
  • Innovations must meet ethical standards and promote long-term sustainability.

4 · Conflict resolution and ethical decision-making

4.1 Mediation and constructive solutions
  • Conflicts are resolved through respectful, factual dialogue and mediation.
  • We meet disagreements with empathy and involve all parties.
4.2 Ethical reflection and continuous improvement
  • We regularly review our actions and adapt strategies to new insights.
  • We stay open to feedback and continuously improve our processes.

5 · Cooperation code for collaboration across diverse worldviews

5.1 Common goal despite different convictions
  • We commit to a common goal: positive social, ecological and human development.
  • We focus on shared values and results, not on ideological agreement.
5.2 Respect for individual convictions
  • Every person has the right to their own perspective — without pressure to justify or devaluation.
  • We rely on dialogue and openness.
5.3 Behavior over theory: impact counts
  • We evaluate people by behavior, reliability and contribution — not by worldview.
  • Differences in mental models may exist, as long as cooperation stays respectful and solution-oriented.
5.4 Clear boundaries and responsible handling of tensions
  • Every person may temporarily withdraw or set conversational boundaries.
  • Such decisions are an expression of mindful self-responsibility — not a personal attack.
5.5 No tolerance for spiritual or psychological manipulation
  • Models must not serve to relativize responsibility, exercise power or blame others for suffered wrongs.
  • Responsibility for one's own actions remains with the acting person.

6 · Commitment to upholding the Code of Ethics

All members, staff and partners of the Terra Humana Foundation commit to upholding this Code of Ethics. Violations are reflected upon, discussed and may lead to consequences up to the termination of cooperation.

With my consent I make these values my own — in thought, in word and in deed.
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↓ Bitte bis zum Ende scrollen · Scorri fino alla fine · Scroll to the end ↓
Bitte bis zum Ende scrollen, um zu bestätigen. · Scorri fino alla fine per confermare. · Scroll to the end to confirm.
PFLICHT-LEKTÜRE / LETTURA OBBLIGATORIA / REQUIRED READING *
PFLICHT / OBBLIGATORIO / REQUIRED *
PFLICHT / OBBLIGATORIO / REQUIRED *
PFLICHT / OBBLIGATORIO / REQUIRED *
PFLICHT / OBBLIGATORIO / REQUIRED *
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Datenschutz · Privacy / Informativa sul Trattamento dei Dati · Privacy Notice
🇩🇪 Datenschutzerklärung (DE)
VerantwortlicherFondazione Terra Humana ETS, vertreten durch Dominik Ganzer (Presidente) — Loc. Sa Medada SNC, 08044 Jerzu (NU), Italia — info@terrahumana.ngo · PEC: terrahumana@pec.it
RechtsgrundlageArt. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung — Mitgliedschaftsverhältnis). Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO greift zusätzlich bei steuerlichen oder RUNTS-bezogenen Verarbeitungen.
ZweckMitgliederverwaltung, Kommunikation, Führung des Libro degli Aderenti (Art. 15 CTS)
SpeicherdauerDauer der Mitgliedschaft + gesetzliche Aufbewahrungsfristen
WeitergabeKeine Weitergabe an Dritte außer bei gesetzlicher Verpflichtung (z.B. RUNTS, Finanzamt)
deine RechteAuskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit (Art. 15–22 DSGVO)
BeschwerderechtGarante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it)
🇮🇹 Informativa sulla Privacy (IT)
TitolareFondazione Terra Humana ETS, rappresentata da Dominik Ganzer (Presidente) — Loc. Sa Medada SNC, 08044 Jerzu (NU), Italia — info@terrahumana.ngo · PEC: terrahumana@pec.it
Base giuridicaArt. 6 par. 1 lett. b GDPR (esecuzione del rapporto associativo). L'Art. 6 par. 1 lett. c GDPR si applica inoltre per trattamenti fiscali o RUNTS-correlati.
FinalitàGestione soci, comunicazione istituzionale, tenuta del Libro degli Aderenti (Art. 15 D.Lgs. 117/2017)
ConservazioneDurata del rapporto associativo + obblighi di legge
ComunicazioneNessuna comunicazione a terzi salvo obbligo di legge (es. RUNTS, Agenzia delle Entrate)
DirittiAccesso, rettifica, cancellazione, limitazione, opposizione, portabilità (Artt. 15–22 GDPR)
ReclamoGarante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it)
🇬🇧 Privacy Notice (EN)
ControllerFondazione Terra Humana ETS, represented by Dominik Ganzer (Presidente) — Loc. Sa Medada SNC, 08044 Jerzu (NU), Italy — info@terrahumana.ngo · PEC: terrahumana@pec.it
Legal basisArt. 6(1)(b) GDPR (performance of the membership relationship). Art. 6(1)(c) GDPR additionally applies for tax- or RUNTS-related processing.
PurposeMember management, institutional communication, keeping of the Libro degli Aderenti (Art. 15 CTS)
RetentionDuration of membership + statutory retention periods
DisclosureNo transfer to third parties except where required by law (e.g. RUNTS, Italian tax authority)
Your rightsAccess, rectification, erasure, restriction, objection, portability (Arts. 15–22 GDPR)
ComplaintsGarante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it)
PFLICHT / OBBLIGATORIO / REQUIRED *
FREIWILLIG / FACOLTATIVO / OPTIONAL
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Unterschrift · Firma · Signature

DE: Mit meiner Unterschrift bestätige ich die Richtigkeit aller gemachten Angaben und die Kenntnisnahme der Statuten der Fondazione Terra Humana ETS. IT: Con la mia firma confermo la veridicità di tutte le informazioni fornite e la presa visione dello Statuto della Fondazione Terra Humana ETS. EN: By signing, I confirm the accuracy of all information provided and my acknowledgement of the Statute of Fondazione Terra Humana ETS.

Maßgebliche Sprachfassung · Versione linguistica prevalente · Governing language version
Dieser Antrag liegt in deutscher, italienischer und englischer Sprache vor. Bei Abweichungen zwischen den Fassungen oder bei Auslegungsfragen ist allein die italienische Fassung maßgeblich (la versione italiana fa fede). La presente domanda è disponibile in lingua tedesca, italiana e inglese. In caso di discrepanze tra le versioni o di dubbi interpretativi, fa fede esclusivamente la versione italiana. This application is available in German, Italian and English. In the event of discrepancies between the versions or questions of interpretation, the Italian version alone shall prevail (la versione italiana fa fede).
↑ Bitte hier mit Maus oder Finger unterschreiben · Firma con mouse o dito · Sign with mouse or finger
Unterschrift / Firma / Signature
Versand · Invio · Submission
DE: Sende den Antrag entweder digital über den "Antrag senden"-Button oder per PEC an terrahumana@pec.it (offiziell empfohlen), per E-Mail an info@terrahumana.ngo, oder per Post an: Fondazione Terra Humana ETS, Loc. Sa Medada SNC, 08044 Jerzu (NU), Sardegna, Italia. IT: Inviare digitalmente con il pulsante "Invia domanda", oppure per PEC a terrahumana@pec.it (ufficialmente consigliato), per e-mail a info@terrahumana.ngo, o per posta a: Fondazione Terra Humana ETS, Loc. Sa Medada SNC, 08044 Jerzu (NU), Sardegna, Italia. EN: Submit digitally via "Send application", or by PEC to terrahumana@pec.it (officially recommended), by e-mail to info@terrahumana.ngo, or by post to: Fondazione Terra Humana ETS, Loc. Sa Medada SNC, 08044 Jerzu (NU), Sardinia, Italy.
Rechtsrahmen / Quadro Normativo / Legal Framework
D.Lgs. 3 luglio 2017, n. 117 – CTS Codice del Terzo Settore — Art. 4 (Definition ETS / Definizione ETS / Definition of ETS)
Art. 5 CTS Tätigkeiten von allgemeinem Interesse / Attività di interesse generale / Activities of general interest
Art. 8 CTS Verbot der Gewinnausschüttung / Divieto distribuzione utili / No profit distribution
Art. 14 CTS Mitglieder von ETS / Soci degli ETS / Members of ETS organisations
Art. 15 CTS Mitgliederbuch / Libro degli aderenti / Members' Book
Art. 21 CTS Nichtdiskriminierende Aufnahmekriterien / Criteri non discriminatori per l'ammissione / Non-discriminatory admission criteria
D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Datenschutzgesetz Italien / Codice della Privacy (IT) / Italian Privacy Code
Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR/DSGVO Datenschutz-Grundverordnung / Regolamento generale sulla protezione dei dati / General Data Protection Regulation
Statuto Fondazione Terra Humana ETS Fassung 24.12.2024 / Versione 24.12.2024 / Version 24.12.2024 · Atto Costitutivo 24.12.2024 (Notar Pavan, Cagliari) — Artt. 12–15, 20 (Mitglieder · Soci · Members)
RUNTS – Registro Unico Nazionale del Terzo Settore Nr. 148467 | Codice Pratica 1717922 | Sezione G – Altri enti del Terzo settore
Formularfassung 2026-08-04 · a75e167 · terrahumana.ngo